Anzeigensonderveröffentlichung
1858 – Errichtung des „Pensions- und Leichenvereins der Kgl. Bayer. Staatseisenbahnen“ später „Sterbekasse bayer. Staatsdiener“
Wir sind die Bayerische aus München.
Seit unserer Gründung vor 165 Jahren sind wir mit persönlicher Nähe, Verlässlichkeit und vorausschauendem Handeln für unsere mehr als 1 Million Kunden da. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit bestehen heute neben der Bayerischen Beamten Lebensversicherung a. G. (Konzernmutter) noch die BL die Bayerische Lebensversicherung AG und die Kompositgesellschaft BA die Bayerische Allgemeine Versicherung AG.
Vorsorge statt Schadensregulierung
Bei der Bayerischen denken wir über die Grenzen des klassischen Versicherns hinaus. Zugleich verstehen wir uns als Teil einer nachhaltigen und sozial engagierten Gesellschaft. Dabei konzentrieren wir uns auf Vorsorge und Prävention und tragen dazu bei, das Versichern vielleicht sogar überflüssig zu machen.
Nachhaltigkeit und Vorsorge sind uns sehr wichtig. Unsere mehrfach ausgezeichneten Fonds Pangaea Life Blue Energy und Pangaea Life Blue Living ermöglichen es Kunden, bei der Altersvorsorge an der Wertentwicklung von Projekten zur nachhaltigen Energiegewinnung sowie der Schaffung klimaneutralen Wohnraums in Städten teilzuhaben.
Verwurzelt in unserer Heimat, sind wir dennoch seit fast 100 Jahren in ganz Deutschland aktiv. Dabei konnten wir seit unserem Bestehen beweisen, dass wir, obwohl in einer traditionellen Branche wie dem Versicherungswesen tätig, immer modern und innovativ waren und sind – als Partnerin, als Arbeitgeberin und berufliches Zuhause von gut 900 Menschen.
1903 – Zusammenschluss beider Kassen zur „Pensions- und Sterbekasse Bayerischer Staatsdiener“
Start-Up Spirit seit 1858
Seit unserem Bestehen richten wir den Blick nach vorne und entwickeln uns stetig weiter. Haben Ziele und Visionen. Wollen Trends nicht nur frühzeitig erkennen, sondern Vorreiterin sein und diese setzen. Nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Nur wenn wir uns wichtigen Themen über unser Kerngeschäft hinaus widmen, wie beispielsweise Nachhaltigkeit in all ihren Dimensionen, können wir weiterhin erfolgreich sein und bestehen. Wenn wir Dinge und vor allem uns selbst hinterfragen und nicht alles als selbstverständlich ansehen, werden wir weiterwachsen und uns entwickeln.
Wir wissen aber auch: Wir stolpern hin und wieder. Und wir müssen stärker an Themen wie Diversität und Digitalisierung arbeiten. Mit den richtigen Leuten an Bord wird uns das gelingen.
Gemeinsame Werte sind das Fundament für Dynamik und steten Wandel
1962 – Gründung einer eigenen Sachversicherung (Bayerische Beamten Versicherung AG)
Die Bayerische ist nicht nur ein Versicherungsunternehmen, sie ist ein Bekenntnis zu den Werten, die ihre Heimat, Bayern, auszeichnen: Regional verwurzelt und dennoch überall präsent, manifestiert die Bayerische ihren einzigartigen Charakter. Wir vereinen das Beste aus beiden Welten: Tradition und Innovation, Regionalität und Globalität, Beständigkeit und Dynamik. Verlässlichkeit ist dabei kein Hemmnis für unsere Dynamik – sie ist vielmehr ihr Fundament. Mit Innovationsgeist und zukunftsorientierten Lösungen stellen wir uns den Herausforderungen des Marktes.
Mutige Menschen sind die Basis unserer Innovationen
Teil der Bayerischen zu sein bedeutet, Teil eines engagierten Teams zu sein, das die Welt positiv verändern möchte. Bei uns kann jeder seine Ideen einbringen und Innovationen voranzutreiben, und gleichzeitig die Unterstützung und Sicherheit eines stabilen und traditionsreichen Unternehmens genießen. Als Arbeitgeberin stehen wir deshalb für Tradition, Innovation, Verlässlichkeit und Dynamik. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine inspirierende, unterstützende und erfüllende Arbeitsumgebung zu bieten. Denn letztendlich sind es die Menschen, die die Bayerische ausmachen – Menschen, die bereit sind, über den Tellerrand zu blicken und dabei ihre Wurzeln nicht zu vergessen.
1993 – Gründung der „BBV Holding AG“ – alle BBV-Tochtergesellschaften unter einem Dach
Bei uns kennt man sich, wir sind füreinander da. Dieses Gefühl wollen wir auch unseren Kundinnen und Kunden vermitteln. Unsere Kundinnen und Kunden vertrauen uns seit 1858 – eine Verantwortung, die wir jeden Tag aufs Neue annehmen.
Wir denken den entscheidenden Schritt weiter. Egal ob bei Produktinnovationen oder in der Beratung unserer Kundinnen und Kunden. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit verstehen wir uns als Vertrauter unserer Kundinnen und Kunden und unserer Mitglieder – und das ein Leben lang.
Im Löwenrudel kennen und schätzen wir uns, unterstützen einander und halten zusammen. Durch das offene und proaktive Teilen von Know-how meistern wir jede Herausforderung und denken – über den Tellerrand – den entscheidenden Schritt weiter. Dabei stellt jeder von uns sicher, dass unsere DNA gelebt wird. Auf Basis dieser Werte und als aktive Gemeinschaft sind wir auch in schwierigen Zeiten füreinander sowie für die Bayerische da.
Für uns bedeutet ein großartiger Arbeitsplatz viel mehr als tolle Benefits, schicke Büros und coole After-Work-Partys. Wir haben zwar all das, jedoch bedeutet für uns ein großartiger Arbeitsplatz vor allem großartige Menschen, die sich gegenseitig inspirieren, unterstützen und zu Höchstleistung antreiben.
Vertrauen schafft konstruktive Lernkultur
Wir glauben fest daran, dass Menschen aufblühen, wenn man Ihnen Vertrauen und Freiräume schenkt. Deshalb fördern wir dies, wo immer wir können. Die Förderung von Eigenverantwortung ruft jedes einzelne Mitglied unseres Löwenrudels dazu auf proaktiv zu handeln, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Freiheit ist aber auch für uns nicht absolut. Als Versicherungsunternehmen unterliegen wir Compliance Anforderungen, denen wir jederzeit gerecht werden. Darüber hinaus nehmen wir ethische Aspekte sowie Sicherheitsbelange sehr ernst. Bei Belästigung am Arbeitsplatz, Rassismus, Diskriminierung oder Veruntreuung kennen wir null Toleranz.
Für uns ist auch klar: Ohne Risiko und Mut entsteht keine Innovation! Daher fördern wir eine Fehlerkultur, die keine Angst vor dem Scheitern erzeugt – sondern die Chancen kreiert, Mut hervorbringt und somit Innovation ermöglicht.
Das ist die DNA der Bayerischen. Das zeichnet unser Denken und Handeln aus. Das steckt im ganzen Löwenrudel – von den Auszubildenden bis hin zum Vorstand.
2021 – Die Bayerische darf ihren millionsten Kunden begrüßen
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